Atribuições

Gestão do setor de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, controle de jornada, fechamento de folha de pagamento, envio de obrigações, dentre outros). Assegurar a conformidade das praticas trabalhistas conduzir negociações sindicais, cumprimento da convenção coletiva e mitigação dos riscos trabalhistas. Gerir rotinas de rh (r&s, benefícios, sesmt, mapeamento de processos, atender colaboradores, apoio as lideranças e afins). Requisitos: ampla experiência como gerente de dp. Domínio com lançamentos no e-Social. Graduação e preferencialmente pós graduação na área.