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2 Vagas de Emprego para Supervisor De Departamento Pessoal em Ipatinga/Mg – página 3
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Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como supervisor(a) de departamento pessoal, garantindo a gestão eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administr...
Buscamos um profissional que assegure uma gestão integral e conforme do departamento pessoal, internalizando os processos com eficiência, precisão e alinhamento à legislação e às n...
Vaga para supervisor(a) de departamento pessoal (dp) presencial em macaé (rj), que assegure uma gestão integral e conforme do departamento pessoal, internalizando os processos com ...
Supervisor (a) de departamento pessoal Hospital regional publico de castanhal Requisitos: Formação: ensino superior cursando em recursos humanos, administração, ciências contábeis ...
Oportunidade para coordenador(a) / supervisor(a) de departamento pessoal na zona oeste do rio de janeiro. Neste momento, estamos apenas realizando captação de currículos, pois o pr...
Vaga para especialista de departamento pessoal. Requisitos: Ensino médio ou superior Boa comunicação Facilidade com sistemas (excel e outros). Benefícios: Lanche na empresa Vale re...
Responsável por supervisionar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão da folha de pagamento, benefícios, recrutamento e sel...
Vaga: supervisor(a) de departamento pessoal faça parte do nosso time! Estamos em busca de um(a) supervisor(a) de departamento pessoal para liderar as rotinas da área com olhar est...
Realizar rotinas do departamento pessoal como: admissões, rescisões, fechamento de folha, atender e orientar os clientes com duvidas referente ao departamento pessoal, executar o e...
Supervisionar as rotinas de departamento pessoal garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária superv...
Vaga para supervisor(a) de departamento pessoal, com ensino superior completo em administração, ciências contábeis, gestão de rh ou áreas correlatas. Pós-Graduação em direito do tr...
Vaga para supervisor de departamento pessoal, com oportunidades em goiânia. Requisitos: experiência na área. Benefícios: a combinar. Salário: a combinar....
Desenvolver e implementar estratégias que promovam a eficiência dos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas de departamento pessoal. Atuar na...
competência tomada de decisões, liderança, resolução de problemas, relacionamento interpessoal, proatividade, foco no resultado e mediação de conflitos....
Atuar nas atividades de rotina de relações trabalhistas. Executar e conferir processos de admissão, demissão, férias e afastamentos. Apoiar auditorias internas e externas. Gerar re...
Responsável por supervisionar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão da folha de pagamento, benefícios, recrutamento e sel...
Empresa localizada na cidade de Cabo de Santo Agostinho/PE do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de Departamento Pessoal....
Vaga para supervisor(a) de departamento pessoal em recife-Pe. Requisitos: Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia, recursos humanos ou áreas afins e...
Atribuições: Atribuições pertinentes a folha de pagamento Coordenação da equipe Contato com clientes. Salário: R$ 5.000,00 currículo informando no assunto do e-Mail a vaga de inter...
Atribuições: Responsável por supervisionar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão da folha de pagamento, benefícios, recru...
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como supervisor(a) de departamento pessoal, garantindo a gestão eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa. Principais responsabilidades: Supervisionar as rotinas de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos coletivos aplicáveis Elaborar procedimentos, normas e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal Coordenar o processamento da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13 salário e plr Garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários Validar cálculos complexos de remuneração variável, horas extras, adicionais legais e benefícios Acompanhar provisões de férias e 13 salário Garantir a conformidade dos registros de ponto das obras e unidades administrativas Monitorar indicadores de horas extras, absenteísmo e produtividade Coordenar o envio e a consistência das informações do esocial Garantir a entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos legais Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas Coordenar a aplicação de convenções e acordos coletivos de trabalho Participar de negociações sindicais quando necessário Garantir a correta aplicação de reajustes salariais, benefícios e cláusulas normativas Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas ao inss e ao esocial Executar demais atividades inerentes ao departamento pessoal. Requisitos: Formação superior em ciências contábeis, administração ou recursos humanos experiência em empresas de construção civil Vivência em empresas de grande porte Conhecimento em sistemas erp Excel intermediário/avançado Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e esocial.
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