Atribuições

Atividades Gestão, desenvolvimento e performance da equipe; Estratégia e processos comerciais; Atuação estratégica e reporte; Alavancar serviços com pouca demanda com estratégias comerciais; Realizar o controle e acompanhamento das atividades da equipe comercial; Atuar ativamente na prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio; Conduzir reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas, estratégias e desempenho; Controlar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo a evolução contínua dos resultados; Ter conhecimento e domínio sobre funil de vendas, contribuindo para a gestão eficiente das etapas do processo comercial; Fornecer feedbacks constantes à equipe, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo. Requisitos e qualificações experiência sólida e comprovada na gestão de equipes comerciais, preferencialmente no setor de serviços. É fundamental ter vivência na estruturação de processos, implementação de cultura de vendas e gestão por indicadores. experiência prévia na recuperação de equipes com baixo desempenho é altamente desejável. Hard Skills: Domínio de sistemas de CRM. Conhecimento em funil de vendas e metodologias de vendas consultivas. Capacidade de análise de dados e criação de dashboards e relatórios de performance. Habilidade para definir e desdobrar metas (individuais e coletivas). Conhecimento em técnicas de negociação e prospecção B2B e B2C. Desejável Inteligência emocional: Capacidade de gerir pessoas com diferentes perfis e senioridades, mantendo a equipe motivada e resiliente diante dos desafios. Pensamento analítico: Competência para interpretar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas baseadas em fatos, não apenas na intuição. Comunicação assertiva: Habilidade para comunicar estratégias, dar feedbacks e apresentar resultados de forma clara e objetiva tanto para a equipe quanto para a diretoria. Resiliência e adaptabilidade: Capacidade de navegar em um ambiente co