Atribuições

• acompanhamento da equipe comercial quanto a atendimento de demandas estabelecidas pela diretoria: • cumprimento de carga horária de trabalho; • atendimento aos requisitos da política comercial vigente da empresa; • cumprimento de metas de atendimento (contatos, vendas e faturamento); • manutenção da boa ordem no ambiente de trabalho; • acompanhamento da eficiência e eficácia na realização das atividades comerciais; • avaliação de performance; • contatos e visitas a clientes para estreitamento de relacionamento com a empresa em companhia do vendedor atendente; • intermediação de casos de desacordo; • intermediação de todos os contatos de cada um dos vendedores com qualquer outro departamento da empresa, notadamente: Logística, compras e financeiro; • elaboração e preenchimento de relatórios de acompanhamento de performance não disponibilizados no sistema; • treinamento geral da equipe que envolve: Treinamento geral de novos (sistema, produtos, políticas comerciais, procedimentos internos); • apoio avançado utilização do sistema comercial; • apoio técnico avançado para especificações de produtos. • atribuições gerais envolvem: Contatos telefônicos, digitações, leitura e interpretação de manuais e normas técnicas, preenchimento de relatórios, visitação a clientes, elaborar, ministrar e participar em treinamentos técnicos e comerciais, treinamento de novos, avaliações de performance.