Descrição Geral

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, testes e pareceres). Realizar entrevistas por competências e mapeamento de perfil. Elaborar pareceres técnicos e organizar pipeline de candidatos. Realizar apoio aos processos de admissão, integração e ações internas de pessoas. Apoiar o time nas demandas administrativas e suporte na aplicação do sistema. Requisitos: ensino superior cursando ou completo em psicologia, rh, administração ou áreas correlatas. experiência em recrutamento & seleção. Boa comunicação verbal e escrita e organização. Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental. Jornada: segunda a sexta-Feira, horário comercial.