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3 Vagas de Emprego para Psicólogo Do Trabalho em Parauapebas/Pa
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Vaga para psicólogo do trabalho, com experiênciana função, registro ativo no conselho regional de psicologia (crp), conhecimentos em avaliação psicológica, saúde ocupacional e gest...
Requisitos: graduação em psicologia, inscrição no conselho, experiência na área organizacional. Salário: R$ 4.200,00 Horário de trabalho: 220h mensais diurno, seg a sex 8 às 18h Lo...
Requisitos: graduação em psicologia, ter registro no conselho, ter experiência na área organizacional. Salário: R$ 4.200,00 nensais diurno sex 8 às 18h Mande seu currículo no email...
A hexagono engenharia busca uma psicóloga organizacional com formação em psicologia e crp ativo, e expressiva vivência na área organizacional. Requisitos: - formação em psicologia...
Esta vaga é para psicólogo organizacional, é imprescindível que o candidato possua graduação em psicologia e registro no conselho. Precisamos de alguém com experiência na área orga...
Vaga para psicólogo na área organizacional. Requisitos: graduação em psicologia, inscrição no conselho e experiência na área organizacional. Salário: R$ 4.200,00 Jornada: 220h mens...
Responsabilidades: atuar em processos relacionados à saúde mental e bem-Estar dos colaboradores realizar acompanhamento e ações de promoção da qualidade de vida no trabalho apoiar ...
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Empresa localizada na cidade de Saúde/BA do ramo Saúde, contrata Psicólogo do Trabalho....
Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) para atuar em atividades organizacionais, clínicas e psicossociais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores interno...
Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) para atuar em atividades organizacionais, clínicas e psicossociais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores interno...
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Empresa no ramo elétrica residir proximo a duque de caxias ....
Buscamos uma psicóloga organizacional com a missão de fortalecer nossa cultura e impulsionar o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades serão: ...
Estamos em busca de um(a) psicólogo(a) com experiência em entrevistas de seleção e atendimento psicológico a colaboradores, que atue de forma estratégica e humanizada no ambiente o...
Vaga para psicólogo(a) do trabalho em penha - Rj. Requisitos: - Formação em psicologia com crp ativo - Boa energia vital - Fluência verbal e escrita - Liderança - Atenção concentra...
Contrata-se psicóloga do trabalho em guarapuava - pr. Requisitos: Graduação em psicologia com registro no conselho regional de psicologia (crp) especialização em psicologia organ...
A occupare busca um(a) psicólogo(a) do trabalho para atuar em curitiba. As responsabilidades incluem avaliação individual, avaliação com testes, avaliação coletiva de organizações ...
Atividades: Avaliação individual, avaliação com testes, avaliação coletiva de organizações. Aplicação de testes. Qualificações necessárias: Atenção, iniciativa, raciocínio lógico, ...
Vaga aberta para psicólogo(a) do trabalho em penha - rj. Requisitos: - formação em psicologia com crp ativo - boa energia vital - fluência verbal e escrita - liderança - atenção co...
Descrição Geral
Vaga para psicólogo do trabalho, com experiênciana função, registro ativo no conselho regional de psicologia (crp), conhecimentos em avaliação psicológica, saúde ocupacional e gestão de pessoas. Desejável pós-Graduação ou especialização em psicologia organizacional, psicologia do trabalho ou áreas correlatas. Atividades: avaliar e acompanhar questões comportamentais, emocionais e psicossociais dos colaboradores. Realizar atendimentos individuais de apoio psicológico (escuta ativa, orientação e mentos, quando necessário). Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho, saúde mental e prevenção de riscos psicossociais (como estresse, burnout, assédio etc.). Atuar em conjunto com os setores de rh, segurança do trabalho e medicina do trabalho na elaboração de ações integradas. Participar de processos de recrutamento e seleção, contribuindo com avaliações psicológicas e análises de perfil comportamental. Elaborar e aplicar treinamentos e workshops voltados ao desenvolvimento de competências socioemocionais. Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores. Emitir pareceres técnicos, relatórios e laudos psicológicos, quando necessário.
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