Atribuições

Principais Responsabilidades Definir e implementar estratégias comerciais visando crescimento sustentável da unidade. Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, captação, conversão) e implementação de ações corretivas. Identificar oportunidades de mercado e ajustar estratégias conforme cenário. Garantir o atingimento de metas comerciais da equipe e da unidade. Recrutar, selecionar e integrar novos corretores e estagiários. Treinar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe. Atuar como líder próximo, oferecendo direcionamento, suporte e feedback contínuo. Motivar e engajar o time para alta perfomance e atingimento de metas. Avaliar desempenho individual e coletivo, promovendo evolução constante. Orientar corretores na elaboração de Análise Comparativa de Mercado (ACM). Fortalecer relacionamento com clientes, parceiros e equipe. Promover cultura de atendimento de excelência. Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Gestão Imobiliária, Direito, Finanças ou áreas correlatas. CRECI ativo e regularizado. experiência sólida no mercado imobiliário, com atuação em gestão. Vivência comprovada em recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes. Conhecimento em processos comerciais e indicadores de desempenho. Liderança atuante, capaz de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas. Autogerenciamento eficaz, demonstrando profissionalismo e resiliência em ambientes . Conhecimento profundo das práticas e regulamentações imobiliárias locais. Foco em resultados e habilidade para tomar decisões estratégicas.