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1 Vagas de Emprego para Gerente De Telemarketing em São Paulo/Sp – página 2
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Gerente de call center para empresa em crescimento na área de serviços de saúde, localizada em são josé, kobrasol. A vaga oferece salário de R$ 3.000,00, vale alimentação e vale tr...
Vaga: Gerente de call center salário: R$ 3.000,00. Benefícios: Va e vt regime de contratação: Clt localização: São josé, kobrasol. Carga horária: 8h ( seg a sex) atividades:...
Vaga para gerente de call center em são josé, kobrasol (sc). Salário: R$ 3.000,00 formação: Graduação completa ou cursando (administração, gestão comercial ou áreas afins) benefíci...
Vaga para gerente de call center. Salário: R$ 3.000,00 formação: Graduação completo ou cursando (administração, gestão comercial ou áreas afins) benefícios: Vt e va regime de contr...
Vaga: Gerente de call center salário: R$ 3.000,00. Benefícios: Va e vt regime de contratação: Clt localização: São josé, kobrasol. Carga horária: 8h ( seg a sex) atividades:...
Gerente de call center em recife/pe. Requisitos: Superior completo em administração ou áreas similares experiência com gerência ou coordenação de call center ativo e receptivo f...
Ensino médio completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Ser (a), proativo (a), (a) e facilidade de trabalhar em equipe....
Estamos contratando gerente para loja/callcenter. Requisitos: - não necessita experiência - proatividade - boa comunicação - vontade de aprender disponibilidade: Período de 44 hor...
Ensino médio completo - ensino superior será um diferencial - gestão comercial, marketing, administração e/ou áreas relacionadas. Experiência com gestão de equipe de televendas ou ...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São José/SC do ramo Marketing, contrata gerente de call center.
Atribuições
Gerente de call center para empresa em crescimento na área de serviços de saúde, localizada em são josé, kobrasol. A vaga oferece salário de R$ 3.000,00, vale alimentação e vale transporte, em regime de contratação clt, com jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta-Feira. Responsabilidades e atribuições: Liderança de equipe de 10 pessoas, definindo metas, objetivos e estratégias para alcançar resultados. Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos para otimizar a operação da central de atendimento. Fornecer suporte à gestão, equipe e clientes, solucionando problemas e garantindo a satisfação de todos os envolvidos. Gerenciamento das atividades administrativas do setor, incluindo organização de documentos, controle de materiais e gestão de recursos. Análise de indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas. Elaboração de relatórios gerenciais, apresentando resultados e insights relevantes para a tomada de decisão. Gestão de vendas ativas por meio de diversas estratégias, incluindo telemarketing, ligações para clientes aniversariantes, envio de e-Mails e ligações para ex-Clientes. Acompanhamento e otimização dos resultados dessas ações. Requisitos: experiência comprovada em gestão de pessoas e gestão de vendas em telemarketing. Graduação completa ou cursando em administração, gestão comercial ou áreas afins. Habilidades e competências: Habilidades essenciais: Comunicação eficaz, capacidade de negociação, liderança inspiradora, multitarefas, organização impecável, planejamento estratégico, escuta ativa, resolução de problemas, gestão de vendas, motivação de equipe, gestão de tempo eficiente e alta inteligência emocional para gestão de conflitos. Conhecimentos necessários: Domínio de ferramentas digitais, pacote office (word, excel, powerpoint), atendimento excepcional ao cliente, tecnologias de call center e profundo conhecimento em vendas ativas e telemarketing. Perfil compor
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