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1 Vagas de Emprego para Gerente De Rh em Taubaté/Sp
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Recrutamento e Seleção: Condução completa de processos seletivos (alinhamento, triagem e entrevistas). Atração e Seleção: Realizar o processo completo de recrutamento (divulgação, ...
Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção e treinamentos em geral -Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal: folha de paga...
A nova rh agenciamento e intermediação está com vagas abertas para gerente de recursos humanos. Requisitos: - Superior em recursos humanos - experiência com recrutamento & seleção ...
Gerenciar as áreas de recursos humanos e departamento pessoal da empresa, garantindo a eficiência dos processos e o cumprimento da legislação trabalhista liderar a equipe de rh da ...
Vaga para gerente de rh com foco em departamento pessoal para atuação em indústria confidencial. Principais responsabilidades: Gerenciar o departamento pessoal, assegurando conform...
Estamos em busca de um(a) Gerente de Frios para liderar e motivar nossa equipe, garantindo a eficiência das operações e o alcance dos resultados. A posição exige habilidades sólida...
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Estamos em busca de um(a) Gerente de Frios para liderar e inspirar nossa equipe, garantindo a excelência operacional e o alcance dos resultados. O profissional deverá possuir habil...
Requisitos: nível superior completo habilidade e experiência em liderança de equipe habilidade em raciocínio lógico, planejamento e orientação para resultados. Conhecimento do paco...
Indústria de grande porte na região de piracicaba/sp, com aproximadamente 1.500 colaboradores e operação em múltiplos turnos, busca gerente de recursos humanos para atuação general...
Requisitos: formação superior, desejável pós graduação em gestão de pessoas experiência em processos de gestão de pessoas e administração de pessoal. Salário: a combinar Benefícios...
Vaga para gerente executivo de rh multinacional, com modalidade híbrida em são paulo - Sp. Requisitos: experiência consolidada como gerente executivo de rh ou head de rh, atuação d...
Principais responsabilidades: Liderar as áreas de rh, com atuação generalista e estratégica. Requisitos: - Graduação em administração, psicologia ou áreas correlatas - Inglês avanç...
Requisitos: graduação completa, desejável pós graduação. Inglês avançado. Domínio da legislação trabalhista . Conhecimento em sistemas de rh. Vivência sólida em gestão de folha de ...
Gerente de rh com experiência em folha de pagamento, benefícios, esocial, processos admissionais e demissionais, res, ted, sst, entre outros. Todos os benefícios do mercado. Vaga c...
Desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes; Gestão da carteira de produtos e serviços; Suporte às equipes de negócios e processos do PA; Comerci...
Estamos em busca de um(a) profissional sênior, com perfil estratégico e mão na massa para atuar em uma empresa multinacional em são paulo. Requisitos: experiência sênior: atuação g...
Estamos em busca de um(a) profissional sênior, com perfil estratégico e mão na massa para atuar em uma empresa multinacional em são paulo. Requisitos indispensáveis: experiência sê...
Vaga de gerente de rh generalista em são paulo, com foco em atividades de recursos humanos, garantindo o bom funcionamento das operações....
Vaga para gerente executivo de rh multinacional, com modalidade híbrida em são paulo. Requisitos: experiência consolidada como gerente executivo de rh ou head de rh, atuação direta...
Vaga de gerente de rh generalista em são paulo, para gerenciar as atividades de recursos humanos da empresa, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento....
Descrição Geral
Buscamos um profissional proativo para estruturar e gerir os processos de RH em nossa empresa. Você terá autonomia para atuar de ponta a ponta, desde a atração de talentos até o suporte administrativo ao colaborador, sendo o ponto focal da área de Gente e Gestão.
Requisitos
Formação: Superior completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração. experiência: Vivência anterior atuando em múltiplos subsistemas de RH (perfil generalista). Conhecimentos Técnicos: Noções sólidas de legislação trabalhista e familiaridade com ferramentas de gestão (planilhas, sistemas de RH ou DP). Habilidades Desejadas (Soft Skills): Excelente comunicação interpessoal e empatia. Alta capacidade de organização e autogestão (indispensável para pequenas empresas). Perfil "mão na massa" e proatividade para criar processos do zero.
Atribuições
Recrutamento e Seleção: Condução completa de processos seletivos (alinhamento, triagem e entrevistas). Atração e Seleção: Realizar o processo completo de recrutamento (divulgação, triagem, entrevistas e ) para vagas operacionais e administrativas. Integração (Onboarding): Conduzir o processo de boas-vindas para novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura e as regras da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e organizar ações de treinamento para as equipes. Cultura e Clima: Implementar pesquisas de clima organizacional, realizar ações de endomarketing e comunicação interna para engajar o time. Apoio ao Departamento Pessoal (DP): Organizar documentos para admissões/demissões, controlar o ponto, gerir benefícios e servir de ponte com a contabilidade externa para o fechamento da folha. Gestão de Desempenho: Apoiar as lideranças na aplicação de avaliações de desempenho e feedbacks.
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O seu BNE VIP termina amanhã
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