Descrição Geral

Principais desafios - Coordenar processos de recrutamento e seleção de pessoas (ponta a ponta - Alinhamento de perfil a admissão). - Estruturar e aplicar programas de treinamento, desenvolvimento e integração (onboarding). - Gerenciar a avaliação de desempenho e subsidiar lideranças com foco em resultados. - Atuar na gestão do clima organizacional e endomarketing. - Prestar suporte estratégico à diretoria através de indicadores de rh. - Apoiar nas rotinas de departamento pessoal (controle de ponto, férias e benefícios). O que buscamos - Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. - experiência sólida e comprovada como generalista de rh (nível pleno ou sênior). - Possuir cnh categoria a ou b (requisito obrigatório). - Domínio de subsistemas de rh e legislação trabalhista básica. - Perfil analítico, proativo, com excelente comunicação e inteligência emocional. Diferenciais - Pós-Graduação ou especialização na área de gestão de pessoas. - experiência prévia no segmento varejista. Condições - Salário da categoria.