Atribuições

Desenvolver a área de recrutamento e seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental; Estruturar e acompanhar os processos do setor de rh, que englobam, indicadores de desempenho (kpis), avaliações de desempenho, elaboração de pdi, estrutura de cargos, reuniões de one a one; Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (ex), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa; Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças; Elaborar políticas e ações de cultura organizational, garantindo que os pilares da cultura é difundido e seguido pelos colaboradores; Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão é repassada para toda a equipe.