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2 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Londrina/Pr – página 2
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A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Descrição: Liderar a equipe de rh com foco em ...
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Atividades: Gerenciamento do setor de recursos humanos e todos os seus subsistemas. Construção, acompanhamento e de indicadores, gerenciamento de equipe e liderança. Requisitos: ...
Vaga para gerente de recursos humanos - pj em araucária - pr para liderar 690 colaboradores. Responsabilidades: Gestão de pessoal e seleção desenvolvimento e retenção conformida...
Planejar e desenvolver políticas, procedimentos e estratégias de recursos humanos em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Regime de contratação: CLT Remuneração: R$ 7.500,00 fixos Benefícios: Vale-alimentação + Vale-transporte Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) Ger...
**Contrato CLT (carteira assinada) — Balneário Camboriú/SC** A Trust Peak está contratando um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar e conduzir a área de pessoas da operaçã...
Atenção 50+ ! Oportunidade pj headhunter (remoto) Buscamos um(a) headhunter com vasta bagagem de mercado e alta senioridade para atuar em parceria na condução de processos de recru...
Profissional responsável por planejar e coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, liderar processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de lide...
Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia. Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio. Promo...
Liderar e estruturar as estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e r...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimentaçã...
Responsabilidades: conduzir o recrutamento e seleção. Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas experiênc...
Responsabilidades: recrutar e selecionar novos funcionários Requisitos: ensino médio completo desejável ensino superior cursando em psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas exp...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades incluem gerir os processos de recrutamento, admissão e seleção, integração, mov...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: - Gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimenta...
Oportunidade para gerente de recursos humanos.(Informação Confidencial)...
A qualynutri está em crescimento e busca um(a) gerente de rh para liderar a gestão de pessoas de forma estratégica e integrada, com atuação em rh estratégico, departamento pessoal ...
Oportunidade para gerente de rh. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para atuar presencialmente na região da penha de frança zona leste de são paulo. Principais responsabilida...
O que buscamos: Gestão de pessoas com foco em engajamento e retenção de talentos. Desenvolvimento e acompanhamento de clima organizacional. Atuação estratégica com forte foco em (t...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Colombo/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Descrição: Liderar a equipe de rh com foco em desenvolvimento do time, eficiência e modernização. Gerenciar os subsistemas de rh: Administração de pessoal, remuneração/benefícios, recrutamento e seleção, dho e segurança do trabalho. Garantir conformidade legal e aplicação das políticas internas de rh em todas as unidades. Desenvolver e implementar a estratégia de gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio. Rever processos, políticas e indicadores da área de gestão de pessoas. Liderar programas de desenvolvimento organizacional, trilhas de capacitação e desenvolvimento, performance e cultura. Gerir os programas de saúde e segurança no trabalho. Atuar como facilitador(a) da transformação organizacional, apoiando líderes em processos de mudança, desenvolvimento de times, gestão do clima, sempre com base em dados e escuta ativa. Gerenciar o orçamento da área, otimizando recursos. Representar o rh em auditorias, negociações sindicais e interfaces institucionais. Cumprir atividades conforme padrões do sistema de gestão da qualidade (sgq). Requisitos: Formação superior completa em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas. Pós-graduação ou mba em gestão de pessoas, administração ou áreas afins. Experiência comprovada em posição de liderança no rh. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, remuneração fixa e variável, benefícios, incentivos e meritocracia. Vivência em negociações sindicais. Benefícios: Plano de saúde p/ titular, vale refeição ou refeição do local, vale alimentação, vale combustível, seguro de vida.
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