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Vaga aberta para gerente de gestão de pessoas. Segmento: assessoria e soluções personalizadas. Contratação: clt. Salário: R$ 8.000 + comissão. Benefícios: vt + vr + assistência méd...
Buscamos profissional da área de hrbp para atuar como gerente de pessoas e cultura, apoiando o alinhamento estratégico, a cultura organizacional, o desenvolvimento de pessoas e a a...
Requisitos: Graduação em administração, gestão comercial ou áreas afins. Conhecimentos e habilidades com informática incluindo excel, ferramentas de reunião online, canva e ias. Co...
Ser a principal liderança da operação, garantindo o alinhamento entre diretoria, equipe e experiência do cliente. Liderar, desenvolver e engajar as equipes, promovendo um ambiente ...
Ser a principal liderança da operação, garantindo o alinhamento entre diretoria, equipe e experiência do cliente. Liderar, desenvolver e engajar as equipes, promovendo um ambiente ...
Vaga para gerente de pessoas (bp) para atuar na ambientare. Requisitos: formação em psicologia, administração ou áreas correlatas experiência em liderança de rh ou atuação como bus...
Estamos em busca de um(a) gerente de loja com perfil comercial, liderança forte e foco em resultados, para assumir uma unidade do nosso pet center. Se você é uma pessoa mão na mass...
Vaga para gerente de gestão de pessoas, responsável por gerenciar as atividades de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de benefíc...
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com associados, visando o crescimento sustentável da carteira. Realizar visitas periódicas aos associados para identificar n...
Gerar valor para o cooperado, comunidade e cooperativa. Buscar relacionamento e fidelização, aumentando os negócios, ampliando o volume de produtos utilizados e minimizando riscos....
Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes pessoa física, buscando identificar oportunidades de negócios e oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades dos coopera...
Responsável pelo desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com cooperados, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de neg...
Responsável pelo desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com cooperados, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de neg...
Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com associados, visando o crescimento sustentável da carteira. Realizar visitas periódicas aos associados para identificar n...
Responsável por gerir e expandir a carteira de cooperados pessoa jurídica, oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades empresariais, assegurando conformidade regulató...
Estamos apoiando a ambientare, empresa referência nacional em licenciamento ambiental, na busca por um(a) profissional para somar ao time e atuar de forma estratégica. O que buscam...
Vaga para gerente de pet shop, com experiência prévia na função, liderar, motivar e treinar a equipe, garantir um bom ambiente de trabalho e a qualidade dos serviços prestados, cri...
Gerenciar os subsistemas de gestão com pessoas, monitorar indicadores e propor soluções estratégicas. Requisitos: Formação superior, pós-graduação e experiência remuneração: Valor ...
Vaga para gerente de gestão de pessoas, para fazer parte do time de colaboradores, para mais informações encaminhe....
Estamos contratando gerente de gestão de pessoas. Requisitos: Domínio em gestão da folha de pagamento conhecimento em legislação trabalhista conhecimento em gestão de processos ...
Descrição Geral
Vaga aberta para gerente de gestão de pessoas. Segmento: assessoria e soluções personalizadas. Contratação: clt. Salário: R$ 8.000 + comissão. Benefícios: vt + vr + assistência médica + bônus por metas. Horário: seg. A qui. 8h às 18h Sex. 8h às 17h. Local: confidencial. Requisitos: Superior em rh, psicologia ou áreas correlatas. experiênciaem gestão de pessoas. experiência com liderança, performance, people analytics, r&s e desenvolvimento. Perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados. Principais desafios: Gestão de rh e dp, desenvolvimento de lideranças, indicadores, onboarding, clima, performance, turnover e apoio estratégico à diretoria. Assunto: gerente de gestão de pessoas clt.
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