Atribuições

Monitor instrutor de treinamentos comerciais responsabilidades: Acompanhar o desenvolvimento dos processos de trabalho de todos os setores da empresa, assegurando a conformidade com os padrões exigidos. Isso inclui a identificação de pontos de melhoria, o desenvolvimento de planos de ação eficazes e o monitoramento da correta execução dos processos, garantindo a otimização das operações e a melhoria contínua. Participar ativamente de reuniões, treinamentos e apresentações, compartilhando informações relevantes, apresentando indicadores de desempenho e propondo recomendações para atingir os objetivos do programa de qualidade interna. A proatividade e a capacidade de comunicação são essenciais para este papel. Realizar visitas regulares aos pontos de venda, acompanhando a equipe comercial externa (vendedor, merchandising e gestores) em suas rotas. Durante essas visitas, analisar a execução dos processos comerciais, identificar oportunidades de melhoria e fornecer suporte prático à equipe. Analisar criticamente os indicadores de desempenho relacionados à área comercial, identificando tendências, gargalos e oportunidades de crescimento. A capacidade de interpretar dados e gerar insights acionáveis é fundamental. Acompanhar ativamente todas as auditorias internas e externas realizadas, assegurando a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis. Contribuir ativamente para a resolução de quaisquer não conformidades identificadas. Elaborar e ministrar treinamentos comerciais para a equipe de vendas, focando em técnicas de vendas, atendimento ao cliente, conhecimento de produtos e processos internos. A capacidade de transmitir conhecimento de forma clara e eficaz é crucial. Desenvolver e manter materiais de treinamento atualizados e eficazes, utilizando diferentes metodologias e recursos para garantir o engajamento e a aprendizagem dos participantes. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do mercado e as tendências do setor, buscando constantemente