Atribuições

Gerenciar, delegar e monitorar as demandas que envolvem os departamentos: financeiro/administrativo controladoria, jurídico e dp/rh Atentar-Se ao surgimento de oportunidades/ameaças para empresa para agir prontamente Contribuir na criação ou modificações de normas e procedimentos internos Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores (time gestor de suas equipes), dando-Lhes o feedback e apoio para mudanças de processos e condutas Analisar relatórios gerenciais para acompanhamento e direcionamento do andamento dos processos e performance da empresa Validar orçamento e projeções anuais, bem como acompanhar mensalmente o realizado para eventuais ajustes com os times Apresentar relatórios de performance para presidência para definições a partir dos mesmos Ser o elo de comunicação com os variados departamentos envolvidos no time gestor.