Atribuições

Estamos em busca de profissionais com experiência em mapeamento das necessidades de desenvolvimento para implementar estratégias de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência/eficácia de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias aplicáveis Contribuir para a melhoria de performance das médias e altas lideranças, mediante preparação de diagnósticos, desenvolvimento de projetos e ações para desenvolvimento individuais e coletivas Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos adequados às necessidades do negócio. Mapear, diagnosticar e analisar as solicitações junto às áreas de negócio Garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente para a liderança e dos treinamentos prestados por parceiros Realizar o acompanhamento dos projetos mediante condução de reuniões junto às áreas, parceiros, visitas técnicas e comitês de trabalho. Requisitos 1 formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins 1 experiência sólida na função Boa comunicação e habilidades interpessoais Atuação em sala de aula, disseminando a conteúdos técnicos, comportamentais e culturais 1 facilidade para lidar com diferentes perfis e equipes desenvolvendo programas e trilhas em busca da excelência.