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6 Vagas de Emprego para Encarregado De Tráfego
e mais 144289 na área de Logística
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Vaga De Encarregado De Tráfego
Encarregado de tráfego
Confidencial
Presencial
Toledo / MG
Descrição supervisionar diretamente os setores de trafego realizar apoio aos processos operacionais e de ocorrências/acidentes atuar com tr...
Vaga De Encarregado De Tráfego
Encarregado de tráfego
Lc Recrutamento
Presencial
Sarzedo / MG
?? Localização: Sarzedo ou mário campos – mg (com transporte via van) ?? Regime de contratação: Clt ?? Atividades e responsabilidades: ...
Vaga De Encarregado De Tráfego
Encarregado de tráfego
CWB vagas
Presencial
Toledo / PR
Supervisão dos setores de tráfego gestão de escalas, apontamentos, férias e absenteísmo acompanhamento de ocorrências e acidentes reuniões c...


Vaga De Encarregado De Tráfego
encarregado de tráfego
CWB Vagas
Presencial
Toledo / PR
Supervisão dos setores de tráfego gestão de escalas, apontamentos, férias e absenteísmo acompanhamento de ocorrências e acidentes reuniões c...
Vaga De Encarregado De Tráfego
encarregado de tráfego
JE JUND EMPREGOS CONSULTORA C GESTÃO DE PESSOAS
Presencial
São Paulo / SP
Encarregado de frota tráfego em são paulo/sp, com horário administrativo. Remuneração: R$ 3360,00 (r$ 2400,00 + 40%) Benefícios: vt + va + v...
Vaga De Encarregado De Tráfego
encarregado de tráfego
Fribal
Presencial
Imperatriz / MA
Acompanhamento de volume, prazo, custos e prioridades de chegada no cliente. Inspeção das condições dos veículos para realizar manutenção pr...

Vaga de Encarregado de Tráfego
Cargo: Encarregado de tráfego
Salário: a combinar
Empresa:
Local: Toledo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Toledo/MG do ramo Logística, contrata Encarregado de tráfego.
Atribuições
Descrição supervisionar diretamente os setores de trafego realizar apoio aos processos operacionais e de ocorrências/acidentes atuar com tratativas e ações administrativas fazer a gestão de pessoas, compreendendo todos os processos, como: Seleção, promoções, controle de absenteísmo, controle de apontamento de horas e elaboração de escalas de trabalhos da manutenção, férias, sanções disciplinares, treinamentos e desenvolvimento da equipe, rescisões delegar serviços e atividades diárias otimizar o aproveitamento da mão de obra analisar, monitorar e justificar indicadores do setor realizar periodicamente reuniões com sua equipe para tratar de problemas da qualidade e propor melhorias planejar e requerer treinamentos e capacitações dos colaboradores da sua equipe planejar e controlar escalas de trabalho dos setores seguir orientações do seu superior imediato.
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