Atribuições

Atividades envolvidas: Gestão de processos de recursos humanos e de departamento pessoal. Realizar o processo completo de recrutamento (divulgação, triagem, entrevista, retorno). Realizar o fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias a folha. Manter documentação trabalhista dos colaboradores atualizada e organizada. Demais atividades pertinentes ao setor. Requisitos: Boa comunicação, responsabilidade e atenção aos detalhes; gestão de tempo e prazos trabalhistas. Ter meio de condução própria.