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65 Vagas de Emprego para Diretor De Rh – página 2
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Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de rh e desenvolver estratégias executivas...
Vaga para coordenação financeira e de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior em administração, ciências contábeis ou recursos humanos. experiência comprovada nas áreas finan...
Vaga para instrutor de recursos humanos (rh) para atuar em cursos técnicos. Requisitos: - Formação comprovada na área - Didática e paciência para ensinar adultos - Disponibilidade ...
Vaga para profissional de recursos humanos em marabá - Pa. Requisitos: - experiência em rh - Comunicação - Organização - ....
Vaga para profissional de recursos humanos em marabá - Pa. Requisitos: experiência em rh Comunicação Organização ....
Diretor(a) de recursos humanos com trajetória consolidada em ambientes industriais complexos, especialmente em frigoríficos e empresas do agronegócio, para liderar uma jornada de t...
Vaga para posto de trabalho em jardins de extremoz. Requisitos: Ensino médio completo Disponibilidade de horário (manhã, tarde e noite) Residir perto do posto....
Vaga para diretor(a) de recursos humanos para indústria de alimentos agronegócio em estrela doeste - Sp. Requisitos: em posições de alta liderança em rh, formação superior e mba/...
Vaga para diretor(a) de recursos humanos para indústria de alimentos agronegócio em estrela doeste - Sp. Requisitos: em posições de alta liderança em rh, formação superior e mba/...
Conduzir e implementar ações estratégicas de desenvolvimento de times, fortalecendo cultura, colaboração e alta performance. Estruturar e executar o programa de desenvolvimento de ...
Cuidar dos processos do depto. De recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção efetuar os processos de depto. Pessoal, incluindo folha, ponto, admissões e rescisões. Horário:...
Vaga para recursos humanos - Rh/dp, com requisitos de habilitação e horário a combinar....
Vaga para área de recursos humanos para quem acredita no poder das pessoas e tem interesse em desenvolver talentos, engajamento e cultura. Um espaço para quem une empatia, escuta e...
Vaga para recursos humanos - rh/dp, com horário a combinar, para atuar na empresa cliente, para que a descrição fique com mais de 70 caracteres....
A vaga de departamento pessoal & recrutamento e seleção exige experiência na área de dp e r&s, boa comunicação, organização e proatividade. As atividades principais incluem rotinas...
Atividades principais: Rotinas de admissão e demissão controle de ponto e folha recrutamento de novos talentos apoio na gestão de benefícios requisitos: Experiência na área de...
Vaga para área de recursos humanos, com foco em rh/dp, com horário a combinar. ....
A lbv - legião da boa vontade está com vagas de trabalho disponíveis. Venha transformar o mundo com a gente! Para mais informações, o e-mail (email confidencial) ou entre em contat...
A lbv (legião da boa vontade) está com vagas de trabalho abertas. Venha transformar o mundo com a gente! Para mais informações, o e-mail (email confidencial) ou entre em contato pe...
A instituição está com vagas de trabalho disponíveis. Para mais informações, entre em contato através do e-mail (email confidencial) ou (informação confidencial). Venha transformar...
Descrição Geral
Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de rh e desenvolver estratégias executivas para suportar a estratégia do negócio. Contribuir como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e uma cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento do time e facilitar initiatives para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estrutura, processos, sistemas e recompensas para atingir a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança na gestão de transformações organizacionais, garantindo alcance dos resultados esperados. Defender a proposta de valor ao empregado, impulsionando engajamento e comunicação para tornar a empresa empregadora de escolha. Ser especialista em políticas e processos de rh, trabalhando proativamente com os centros de excelência em planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e hris, garantindo entrega de serviços e programas de alto impacto. Realizar reuniões semanais com as unidades de negócio. Prestar consultoria à gestão de linha, fornecendo orientação de rh, quando apropriado. Analisar tendências e métricas em parceria com o time de rh para desenvolver soluções, programas e políticas. Gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, realizando investigações objetivas, completas e eficazes. Manter conhecimento aprofundado de requisitos legais relacionados à gestão de funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo conformidade regulatória. Trabalhar com o departamento jurídico quando necessário. Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcd). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. No manpowergroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-Se agora e transforme seu futuro com a gente !!
Requisitos
Conhecimento prático de múltiplas disciplinas de rh, incluindo práticas de remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista. Forte atenção aos detalhes executa trabalho de qualidade, busca melhorias contínuas, assume responsabilidade e busca maior eficácia e eficiência. Capacidade clara de transmitir ideias por escrito, verbalmente e por meios não verbais, garantindo compreensão pelo público-Alvo. Elabora relatórios precisos e pontuais, compartilha informações de forma oportuna e ouve atentamente. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação interpessoal, com habilidade para se comunicar de forma eficaz por telefone ou pessoalmente. Experiência em avaliação de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças. Sólida consciência cultural e global. Expertise em rh nas áreas de aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação. Experiência na construção de relacionamentos e alianças estratégicas internas e externas. Inglês avançado. Diferencial: espanhol.
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O seu BNE VIP termina amanhã
E a gente não queria que você perdesse essa chance sem aproveitar de verdade.
Hoje você ainda pode:
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Não é um adeus, é até logo!
Seu período VIP chegou ao fim, mas ficamos felizes de ter te recebido de volta. Por isso, preparamos uma condição especial:
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