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2 Vagas de Emprego para Diretor De Recursos Humanos em Marabá/Pa – página 2
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Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de rh e desenvolver estratégias executivas...
Vaga para coordenação financeira e de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior em administração, ciências contábeis ou recursos humanos. experiência comprovada nas áreas finan...
Vaga para instrutor de recursos humanos (rh) para atuar em cursos técnicos. Requisitos: - Formação comprovada na área - Didática e paciência para ensinar adultos - Disponibilidade ...
Diretor(a) de recursos humanos com trajetória consolidada em ambientes industriais complexos, especialmente em frigoríficos e empresas do agronegócio, para liderar uma jornada de t...
Vaga para diretor(a) de recursos humanos para indústria de alimentos agronegócio em estrela doeste - Sp. Requisitos: em posições de alta liderança em rh, formação superior e mba/...
Vaga para diretor(a) de recursos humanos para indústria de alimentos agronegócio em estrela doeste - Sp. Requisitos: em posições de alta liderança em rh, formação superior e mba/...
Conduzir e implementar ações estratégicas de desenvolvimento de times, fortalecendo cultura, colaboração e alta performance. Estruturar e executar o programa de desenvolvimento de ...
Cuidar dos processos do depto. De recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção efetuar os processos de depto. Pessoal, incluindo folha, ponto, admissões e rescisões. Horário:...
Vaga para recursos humanos - Rh/dp, com requisitos de habilitação e horário a combinar....
Vaga para área de recursos humanos para quem acredita no poder das pessoas e tem interesse em desenvolver talentos, engajamento e cultura. Um espaço para quem une empatia, escuta e...
Vaga para recursos humanos - rh/dp, com horário a combinar, para atuar na empresa cliente, para que a descrição fique com mais de 70 caracteres....
Vaga para área de recursos humanos, com foco em rh/dp, com horário a combinar. ....
Estamos recrutando profissional de recursos humanos e consultor de vendas. Requisitos: Experiência na área proatividade determinação disponibilidade para início imediato benef...
Uma das principais empresas do setor, com mais de 1.000 colaboradores, busca um(a) diretor(a) de recursos humanos para liderar um importante processo de transformação estratégica. ...
Venha fazer parte da nossa equipe! Requisitos: Formação superior completa em administração, psicologia, rh ou áreas correlatas experiência prévia generalista em rh (admissão, ponto...
Vaga para recursos humanos - Rh/dp, com requisitos de possuir habilitação, horário a combinar....
Vaga para recursos humanos - Rh/dp, é necessário possuir habilitação, horário a combinar....
Vaga para recursos humanos - Rh/dp, com requisitos de possuir habilitação. Horário a combinar....
Profissional de recursos humanos com experiência. Necessário morar em curitiba e região metropolitana....
A vaga de recursos humanos e dp é para o ramo de construção civil. Benefícios: Salário: A combinar bonificação no cartão flash alimentação na empresa horário de trabalho: Segunda a...
Descrição Geral
Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de rh e desenvolver estratégias executivas para suportar a estratégia do negócio. Contribuir como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e uma cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento do time e facilitar initiatives para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estrutura, processos, sistemas e recompensas para atingir a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança na gestão de transformações organizacionais, garantindo alcance dos resultados esperados. Defender a proposta de valor ao empregado, impulsionando engajamento e comunicação para tornar a empresa empregadora de escolha. Ser especialista em políticas e processos de rh, trabalhando proativamente com os centros de excelência em planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e hris, garantindo entrega de serviços e programas de alto impacto. Realizar reuniões semanais com as unidades de negócio. Prestar consultoria à gestão de linha, fornecendo orientação de rh, quando apropriado. Analisar tendências e métricas em parceria com o time de rh para desenvolver soluções, programas e políticas. Gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, realizando investigações objetivas, completas e eficazes. Manter conhecimento aprofundado de requisitos legais relacionados à gestão de funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo conformidade regulatória. Trabalhar com o departamento jurídico quando necessário. Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcd). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. No manpowergroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-Se agora e transforme seu futuro com a gente !!
Requisitos
Conhecimento prático de múltiplas disciplinas de rh, incluindo práticas de remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista. Forte atenção aos detalhes executa trabalho de qualidade, busca melhorias contínuas, assume responsabilidade e busca maior eficácia e eficiência. Capacidade clara de transmitir ideias por escrito, verbalmente e por meios não verbais, garantindo compreensão pelo público-Alvo. Elabora relatórios precisos e pontuais, compartilha informações de forma oportuna e ouve atentamente. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação interpessoal, com habilidade para se comunicar de forma eficaz por telefone ou pessoalmente. Experiência em avaliação de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças. Sólida consciência cultural e global. Expertise em rh nas áreas de aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação. Experiência na construção de relacionamentos e alianças estratégicas internas e externas. Inglês avançado. Diferencial: espanhol.
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O seu BNE VIP termina amanhã
E a gente não queria que você perdesse essa chance sem aproveitar de verdade.
Hoje você ainda pode:
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