Atribuições

Vaga: de uma empresa cliente da talentbrand Conhecimentos, experiências e pré-Requisitos da vaga: : graduação completa em administração, marketing, comunicação, publicidade, jornalismo, Design ou área relacionada. Experiênciana área de marketing, ao menos de experiência com liderança. Experiência comprovada como diretor de marketing/criação. Obrigatório conhecimento em canais, ltv, cac, lead, persona, nps. Domínio de estratégias e métricas de marketing on e off line. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, evidenciando criatividade, além de familiaridade com ferramentas e plataformas de análise de dados e métricas relacionadas ao conteúdo. Experiência em projetos de marketing de nível nacional e internacional. Experiência sólida em cargos de liderança em branding, criação ou marketing. Compreensão profunda dos princípios de branding e habilidades comprovadas na construção e gestão de marcas fortes. Capacidade de liderança inspiradora, motivando equipe s criativas para alcançar resultados excepcionais. Expertise em desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação visual e narrativas de marca. Atribuições da função: analisar constantemente as tendências do mercado e comportamento do consumidor para adaptar e evoluir a estratégia de branding. Desenvolver estratégias de marketing e identidade visual da marca. Definição de canais de comunicação específicos, exclusivos e adequados para cada público (interno e externo). Planejar e definir campanhas voltadas para promoção de produtos e serviços. Estabelecer objetivos, políticas e ações de acordo com as tendências do mercado. Assegurar que todas as iniciativas de conteúdo estejam alinhadas com a identidade da marca e os valores da empresa. Supervisionar a criação e produção de conteúdo para diversos canais, incluindo mídias sociais, blog, site, email marketing, vídeos, campanhas e muito mais. Liderar equipe criativa, oferecendo orientação, inspiração e feedback para estimular um alto ní