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1 Vagas de Emprego para Diretor De Logística em Atibaia/Sp
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Descrição responsabilidades e atribuições atividade lidera equipe nas operações de recebimento, armazenagem, expedição e distribuição, controla inventários e acompanha índices de...
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A pórtico está contratando um gestor de pátio para atuar na área de logística. Requisitos: Experiência comprovada na função habilidades em resolução de problemas e trabalho em e...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Atibaia/SP do ramo Logística, contrata diretor de logística.
Atribuições
Responsabilidades: planejar as atividades diárias da operação logística, considerando volumes previstos e prioridades nas áreas de recebimento, armazenagem, separação, movimentação, abastecimento, expedição e logística reversa distribuir e orientar a equipe sobre as tarefas e prazos a serem cumpridos, garantindo alinhamento com os objetivos do setor programar escalas e revezamento da equipe, assegurando eficiência operacional e prevenindo sobrecarga de trabalho monitorar o andamento das atividades operacionais, acompanhando o desempenho da equipe e a qualidade dos processos atuar nas irregularidades operacionais, propondo e implementando soluções imediatas para evitar impactos nos prazos e na qualidade realizar auditorias diárias e participar ativamente de auditorias internas e externas, incluindo auditorias e gemba walk, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e normas automotivas preencher relatórios e acompanhar indicadores da operação, analisando desvios e propondo melhorias nos processos fornecer suporte sobre procedimentos operacionais e prover reportes diários ao supervisor sobre o andamento das atividades da operação realizar reuniões periódicas com a equipe, analisando a performance individual, fornecendo feedbacks e promovendo ações de desenvolvimento administrar as tratativas de gestão de pessoal, incluindo ponto, faltas, atestados, banco de horas e horas extras garantir a organização, limpeza e conservação das áreas de trabalho, promovendo um ambiente seguro e eficiente mediar conflitos e atuar como padrinho de novos colaboradores, treinando e orientando-Os quanto às funções e procedimentos identificar causas de problemas ou falhas operacionais, implementando ações corretivas e preventivas para evitar recorrências realizar a troca de turno, garantindo a passagem clara de informações e pendências para a equipe seguinte. Requisitos: ensino superior completo em logística, administração, engenharia ou áreas relacionadas experiência anterior em po
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