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1 Vagas de Emprego para Diretor Administrativo Financeiro em Cuiabá/Mt
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Secretário(a) escolar, administrativo e financeiro. Experiência em: Administrativo, documentação e atendimento. Habilidades: Boa comunicação, informática avançada, atendimento ao ...
Vaga para secretário(a) escolar com responsabilidades administrativas e financeiras. Experiência em: Administrativo, documentação e atendimento. Habilidades necessárias: Boa comuni...
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A loja 1000 festas está contratando secretária(o) administrativo e financeiro. Requisito: experiência no setor.(Informação Confidencial)...
A loja 1000 festas está contratando secretária(o) administrativo e financeiro. Será necessário ter experiência no setor....
Vaga para atuar no setor administrativo financeiro, com as seguintes atividades: rotinas administrativas e financeiras, controle de contas a pagar e a receber, organização de docum...
Vaga para atuar no setor administrativo financeiro, com as seguintes atividades: rotinas administrativas e financeiras, controle de contas a pagar e a receber, organização de docum...
Vaga para área administrativa/financeira em são paulo. Requisitos: experiência nas áreas administrativa e financeira. Benefícios: a combinar. Salário: a combinar....
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A eficaz comunicação está crescendo e busca novos talentos para integrar o time! Vaga para o setor administrativo e financeiro Requisitos: estar cursando administração, ciências c...
Descrição Geral
Sicoob Central Rondon busca Diretor(a) Administrativo Financeiro em Cuiabá, MT. O cargo é presencial, com horário de segunda à sexta, das 8h às 17h, com 1h de almoço. O nível é gerencial e executivos.
Requisitos
Ensino superior completo: Administração de Empresas, Economia, Direito e afins. MBA na área Administrativa / Gestão. Certificação de Dirigentes (condições para o exercício de cargos em órgãos estatutários de cooperativas de crédito). Informática (pacote Office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Possuir capacitação técnica compatível com as atribuições do cargo para o qual foi eleito, conforme legislação aplicável, a qual deve ser comprovada e submetida ao Banco Central. Conhecimento do Sistema Cooperativo, instituições bancárias e financeiras, produtos e serviços da cooperativa / sistema. Conhecimento técnico do setor, serviços administrativos, estratégias, acordo de nível de serviço, planejamento estratégico e plano de gestão de equipes e motivação de pessoas, comunicação empresarial, técnicas de negociação. Legislações pertinentes e do sistema cooperativo. Conhecimento em gestão de compras e negociação, gestão de fornecedores de serviços e de projetos.
Atribuições
Desenvolver o plano estratégico da(s) área(s) de sua responsabilidade, em conjunto com os objetivos estabelecidos pela direção e com base nas diretrizes do sistema Sicoob, em relação a gestão. O diretor presidente nas determinações a ele competentes, bem como providenciar e ou coordenar reuniões de diretoria executiva, periódicas, com demandas de diversas áreas, bem como, representar a direção junto ao conselho. As atividades da área administrativa e demais áreas subordinadas, atuando como articulador na disseminação das premissas do planejamento estratégico da central e para as respectivas. O cumprimento dos objetivos de cada coordenação / gerência / superintendência de sua. Reuniões com empresas privadas, governamentais, cooperativas, fornecedores e outros de interesse. Coordenar as atividades designadas ligadas a respectiva diretoria, interagindo com os demais diretores e gestores. Clientes, promovendo negociações e satisfazendo as demandas, informando entregas e nível de qualidade acordados entre as partes, de acordo com as políticas. A(s) equipe(s) e gerencias em demandas conforme a estrutura da central e área(s) de. A representação da empresa com stakeholders e instituições de. A disponibilidade de sistemas e infraestrutura de suporte para a(s) área(s) de responsabilidade / estruturação dos negócios da central e filiada(s). Assegurar o atendimento às auditorias internas e externas, demandas de órgãos fiscalizadores, bem como das políticas de controles internos, governança e demais ações corporativas institucionais e do instituto Sicoob. Garantir a competitividade e apoio na administração de gestão de pessoas, mediante atualização, manutenção e implantação de políticas e programas corporativos oferecidos e demandados conforme as necessidades da. Sistematicamente o cenário legalmente a empresa e garantir que as normas de controle e legislação do setor estejam sendo seguidas, certificação de qualidade, padronização e outros relacionados, assim como as demais entr
Disponibilidade
Manhã, Tarde.
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