Atribuições

ATRIBUIÇÕES: • Desenvolver, estruturar e aplicar práticas de Planejamento Estratégico e o Plano Diretor de RH. • Reestruturar e executar todos os subsistemas da Gestão de RH: recrutamento e seleção, plano de carreiras, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças e afins. • Gerir a área e Equipe de Pessoal e Sesmet. • Participar junto a Assessoria Jurídica e Diretoria, da Gestão Trabalhistas e Sindical. • Elaborar, aplicar e analisar Pesquisas de Clima e Cultura. • Formular e acompanhar KPIs da área. • Reportar periodicamente à Diretoria, para acompanhamento de demandas e assuntos da área de Gestão de Pessoas. • Demais atividades correlatas. REQUISITOS: • Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. • experiência com desenvolvimento e operações de ferramentas de RH. • Residir ou ter disponibilidade para residir em Três Pontas/MG. • Domínio da ferramenta office/nível intermediário. • Conhecimentos da ferramenta informatizada Sênior/módulos de RH, será um diferencial. • Desejável conhecimento sobre metodologias de Gestão de Remuneração, será um diferencial. BENEFÍCIOS E DEMAIS CONDIÇÕES: • SALÁRIO: imprescindível de pretensão salarial. • BENEFÍCIOS: Cartão Sodexo + Plano de Saúde e Odontológico (Unimed Local) • HORÁRIO COMERCIAL: 8 as 18 segunda a sexta . • LOCAL: Distrito Industrial-Três Pontas/MG. (Informação Confidencial)