Atribuições

Responsável pela conferência e acuracidade do cálculo de folha de pagamento e interface com a contabilidade. Responsável pela avaliação de desempenho, assiduidade e benefícios dos funcionários. Responsável pelo clim. Organizacional, comunicação interna. Realizar trabalho diário de recrutamento, atualizar e publicar informações de recrutamento em tempo hábil, realizar a seleção, organizar entrevistas, comunicação com candidatos,etc. Responsável pelo onboarding, período de experiência, transferência, processo de rescisão e outros processos d. Rh. Assuntos administrativos do departamento d. Rh. Orientar gestores de assuntos relacionados à legislação trabalhista . Requisitos: Ensino superior completo ou superior, nas áreas de gestão de recursos humanos. Administração de empresas ou áreas relacionadas. Possuir conhecimentos e habilidades relacionadas ao recrutamento e estar familiarizado com processos e canais de recrutamento. Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas relevantes e familiarizado com o fluxo de trabalho e métodos operacionais de gestão de recursos humanos. Ter conhecimento generalista na área d. Rh. Ter boas habilidades de comunicação escrita e oral, ter responsabilidade e senso de urgência. Possuir carro.