Descrição Geral

Atuação na gestão estratégica de recursos humanos, garantindo o alinhamento das práticas de rh aos objetivos organizacionais e promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Principais responsabilidades: Gestão estratégica de recursos humanos Administração de benefícios e relacionamento com colaboradores Desenvolvimento, revisão e implementação de políticas de rh Supervisão de rotinas de departamento pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico e admissões Apoio ao planejamento organizacional e clima organizacional Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas experiência comprovada em gestão de rh e gestão de pessoas Conhecimento em controle de ponto eletrônico e legislações trabalhistas experiência em desenvolvimento e revisão de políticas internas Formação: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas Benefícios: Vale refeição e alimentação (ifood benefícios) Café da manhã no local Wellhub e avus Convênio com sesc e senai Auxílio educacional Desconto em produtos (programa geo10).