Descrição Geral

Atuar em uma das maiores consultorias de gestão empresarial do país, com forte atuação nacional e internacional. Atividades: identificar gaps, gargalos e oportunidades de melhoria na área de rh do cliente estruturar e implementar processos de rh desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos apoiar lideranças no desenvolvimento de competências de gestão de pessoas atuar presencialmente no cliente garantindo a execução, acompanhamento e consolidação das práticas implantadas. Requisitos: ensino superior completo em administração, engenharia de produção, gestão de rh ou área correlatadas desejável vivência em metodologias de melhoria (pdca, 5w2h, pareto, espinha de peixe/ishikawa, bizagi) experiência em implementação de práticas e indicadores estratégicos de rh. Remuneração: a combinar conforme experiência( em média 13 mil reais).