Atribuições

Foco em desenvolvimento de lideranças e times requisitos: Formação superior em psicologia, administração, rh ou áreas afins, com pós-graduação desejável em desenvolvimento humano, liderança ou coaching. Experiência como business partner, consultor(a) interno(a) ou em desenvolvimento organizacional, com atuação em ambientes corporativos e junto a lideranças. Conhecimento em avaliação de desempenho, gestão por competências e desenvolvimento de liderança. Obs: Disponibilidade para viajar atividades: Realizar diagnóstico organizacional e identificar necessidades de desenvolvimento. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, feedbacks, engajamento e performance. Conduzir pdis, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento. Propor programas de desenvolvimento e sucessão em parceria com o dho. Monitorar clima, engajamento e indicadores de desenvolvimento. Tipo de vaga: Efetivo clt - 44horas/semanais benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, happy day, bonificação anual e jornada híbrida.