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6 Vagas de Emprego para Coordenador De Rh em Cabo De Santo Agostinho/Pe – página 10
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A laguna está em busca de um(a) coordenador(a) de recursos humanos para atuar na estruturação, implantação e execução dos processos de gestão de pessoas da companhia. Buscamos um p...
Vaga para coordenador(a) de rh. Empresa do segmento de reflorestamento ambiental. Requisitos obrigatórios: Formação em psicologia (em andamento ou concluída) experiência sólida com...
Vagas de gestão e dp eco rio facilities Local: barra da tijuca rio de janeiro / rj Vagas disponíveis e remuneração: Coordenador generalista de rh (1 vaga): R$ 6.500,00 + benef...
Oportunidade para atuar como coordenador (a) de rh em empresas clientes da braseng. Requisitos: experiência com coordenação de equipes de recursos humanos, subsistemas de rh, depar...
Oportunidade para coordenador (a) de rh em empresas clientes. Requisitos: profissional responsável por coordenar as atividades de recursos humanos, recrutamento, seleção e treiname...
Requisitos: ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas. Pós-Graduação em gestão de pessoas, recursos humanos ou áreas afins será um...
Vaga de coordenador(a) de engenharia. Atividades: Planejamento, controle e gestão físico-Financeira das obras em andamento Elaboração, gestão e acompanhamento de orçamentos, medi...
Vaga para coordenador(a) de engenharia, com os seguintes requisitos: possuir superior médio completo em engenharia civil ou área relacionada, pós-Graduação ou especialização em ger...
Coordenador de rh Empresa: nome da empresa não foi informado. Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: são paulo Estado: sp Salário: a empresa oferece salário ...
Estamos contratando coordenador de recursos humanos. Principais atribuições: Conduzir a política de gestão de pessoas, identificando e avaliando as necessidades a fim de recrutar, ...
Buscamos um profissional analítico e estratégico para liderar a gestão de receita do resort, com foco em otimização de revpar, adr e performance comercial, equilibrando os segmento...
Centro médico brasilia (centromeb - Gama/df) está com oportunidade para integrar sua equipe! Se você é (o), organizada(o) e gosta de lidar com pessoas, essa vaga pode ser sua. Prin...
Vaga para coordenador(a) de enfermagem em arapiraca-Al. Informações: Pré requisitos: Ter coren ativo Possuir disponibilidade de horários (manhã, tarde e noite) Obs.: o trabalho ser...
Centro médico brasília (centromeb gama/df) está com oportunidade para integrar sua equipe! Se você é (o), organizada(o) e gosta de lidar com pessoas, essa vaga pode ser sua. Princ...
Como será seu dia: Coordenar a estratégia de recrutamento & seleção, liderando o time de r&s, acompanhando performance, apoiando na condução dos processos seletivos e promovendo ev...
Estamos conduzindo um processo seletivo para atuação estratégica na área de recursos humanos. Principais atividades: Coordenação dos subsistemas de rh Recrutamento e seleção Tre...
Atribuições: Coordenar todos os subsistemas de rh (r&s, t&d, dp, benefícios e clima organizacional) Atuar em negociações sindicais e representar a empresa como preposta Monitora...
Oportunidade para coordenador(a) de rh em nova iguaçu/rj. Estamos conduzindo um processo seletivo para atuação estratégica na área de recursos humanos. Principais atividades: Coor...
Estamos conduzindo um processo seletivo para atuação estratégica na área de recursos humanos. Principais atividades: Coordenação dos subsistemas de rh Recrutamento e seleção Tre...
Atribuições: Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas Desenvolvimento de lideranças e acompanhamento de gestores Planejamento e aplicação de tre...
Descrição Geral
A laguna está em busca de um(a) coordenador(a) de recursos humanos para atuar na estruturação, implantação e execução dos processos de gestão de pessoas da companhia. Buscamos um perfil com visão estratégica, mas com forte capacidade de execução. Alguém que goste de construir processos, organizar rotinas, implantar sistemas, apoiar lideranças e transformar boas práticas de rh em ações reais no dia a dia da empresa. Principais desafios da posição O(a) profissional será responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção, estruturar rotinas de rh, criar e aplicar pesquisas de clima organizacional, apoiar a diretoria no fortalecimento da cultura da companhia e desenvolver ações voltadas à retenção, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Também terá papel importante na implantação e utilização de sistemas de rh, indicadores, processos internos, comunicação com lideranças e melhoria contínua da experiência dos colaboradores dentro da empresa. Responsabilidades Executar processos de recrutamento e seleção. Criar e aplicar avaliações de clima organizacional. Apoiar a diretoria no desenvolvimento da cultura organizacional. Implantar processos, rotinas e boas práticas de rh. Atuar com sistemas de gestão de pessoas, como sólides ou similares. Desenvolver indicadores de rh e relatórios para tomada de decisão. Apoiar gestores na condução de equipes, feedbacks e desenvolvimento de pessoas. Trabalhar ações de retenção, engajamento e melhoria do ambiente interno. Estruturar programas de integração, acompanhamento e desenvolvimento profissional. Contribuir para a profissionalização da gestão de pessoas da companhia. Perfil que buscamos Buscamos um(a) profissional com perfil de gestão e execução, organizado(a), (a), maduro(a) para atuar com lideranças e diretoria, com facilidade para implantar processos e utilizar ferramentas digitais. É importante ter visão prática, senso de prioridade, capacidade analítica e disposição para atuar em um ambiente em fase de crescimento e estruturação. Requisitos desejados experiência em rh generalista. Vivência com recrutamento e seleção. Conhecimento em clima organizacional, cultura, retenção e desenvolvimento de pessoas. experiência com implantação de processos e rotinas de rh. Conhecimento em sólides ou plataformas similares. Facilidade com sistemas, indicadores e ferramentas de gestão. Perfil hands-On, organizado e orientado a resultados.
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