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1 Vagas de Emprego para Coordenador De Recursos Humanos em Maringá/Pr – página 6
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Objetivo do cargo: Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que envolvem (admissão, benefícios, folha, encargos sociais, movimentação ...
Coordenador(a) de recursos humanos em florianópolis/sc. Requisitos: experiência no segmento de terceirização de mão de obra e gestão de contratos temporários Pacote office interm...
Coordenador(a) de recursos humanos em florianópolis/sc. Requisitos: experiência no segmento de terceirização de mão de obra e gestão de contratos temporários Pacote office interm...
Empresa automotiva na região de camanducaia (minas gerais) contrata coordenador de recursos humanos generalista. Conhecimentos necessários nos subsistemas de recursos humanos. Vag...
Supervisionar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, ponto eletrônico, encargos sociais e esocial. Acompanhar convenções e acordos coletivos ...
Atue em araguaína, no norte do tocantins, uma das cidades que mais se desenvolvem na região, com destaque nos setores de serviços, comércio e saúde. Requisitos: Ensino superior co...
Coordenadora de recursos humanos com experiência nas rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão estratégica e avaliação de desempenho. Necessário ter experiênc...
Atribuições: Recrutamento e seleção desenvolvimento humano e organizacional (dho) cultura organizacional gestão de kpis de rh e dp departamento pessoal (dp) suporte a colabor...
Atuar com todos os subprocessos do rh e dp, gestão da equipe e das atividades de rh/dp, treinamento & desenvolvimento de pessoas e lideres, administração de conflitos, soluções e s...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. experiência em gest...
Estamos dedicados a fomentar um ambiente de hospitalidade e entusiasmo, pautado na transparência e na felicidade! Requisitos: Competências comportamentais: Entusiasmo, trabalho em ...
Coordenador de todos os subsistemas de rh: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, folha de pagamento e segurança do trabalho. Experiência em gest...
O que esperamos de você: Experiência generalista dos processos de rh (administração de pessoal, r&s, t&d e remuneração) conhecimento em planejamento orçamentário prática em exce...
Supervisionar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, afastamentos, ponto eletrônico, encargos sociais e esocial. Acompanhar convenções e acordos coletivos ...
Requisitos: Superior completo em psicologia, rh, administração ou áreas afins. Experiência em empresas do terceiro setor. Desejável: Agilidade, responsabilidade e resolutividad...
Venha fazer parte do nosso time! Coordenação de recursos humanos generalista e também para área de eventos/cenografia. Início imediato! Contratação pj. Local: Araçariguama - híbr...
Vaga para coordenador de recursos humanos, as atribuições são: coordenar processos de desenvolvimento humano e organizacional (dho), administração de pessoal e saúde e segurança do...
Atribuições: Desenvolver e implantar o rh na empresa do zero. Requisitos: Experiência comprovada na função. Local da vaga: João pessoa pb com pretensão salarial....
A fator4, consultoria de recrutamento, busca um coordenador de recursos humanos para atuar em cotia (sp), vaga 100% presencial. Empresa: Segmento de eventos, especializada em servi...
Coordenador(a) de recursos humanos requisitos: Formação em psicologia conhecimento atualizado das ferramentas de gestão de pessoas disponibilidade para viagens mensais experiên...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Pinheiros/ES do ramo Recursos Humanos, contrata coordenador de recursos humanos.
Atribuições
Objetivo do cargo: Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que envolvem (admissão, benefícios, folha, encargos sociais, movimentação de pessoal, férias, rescisão, ponto), assim como orçamento de rh, visando atender a legislação trabalhista, exigências contratuais e clientes internos. Principais atribuições: Coordenar as atividades da equipe, definindo prioridades e desenvolvendo aspectos técnicos e comportamentais, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, meio ambiente, qualidade e outros relativos à empresa, bem como responder pelos processos de movimentação interna de pessoal, alinhada as políticas de recursos humanos. Monitorar os processos administrativos de pessoal, referentes às rotinas de admissão, demissão, ponto eletrônico, rescisão, férias, horas extras, 13 salário, contrato de estágio e organização de prontuários, por meio do processamento/registro no sistema, emissão de relatórios e arquivo, no atendimento das determinações legais, políticas, procedimentos internos e prazos de fechamento. Participar com a gerência de rh, da negociação, renegociação e reajustes de benefícios (vr, va, plr, farmácia, vt, consignado, convênios médico e odontológico), diferenciados pelos critérios e recebimentos. Garantir o processamento das convenções coletivas de trabalho, conforme as cláusulas de salários, benefícios, carga horária entre outras, definidas para cada região e categoria profissional. Assegurar o controle sobre os descontos de valores em folha de pagamento. Elaborar e transmitir os relatórios de fechamento de folha e de encargos, para o e-Social, contabilidade e controladoria, apresentando e esclarecendo dúvidas para eventuais desvios. Validar a programação e controle de envio dos avisos de férias, conforme prazo Obs. Diferencial, conhecimento no sistema protheus Salário: de acordo com o mercado Benefícios: vt/vr/va/clode/assistência medica e odontológica (consulta psicológica) plr/ conven
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