Atribuições

Vaga de coordenador (a) de recrutamento e seleção em curitiba/pr. Será responsável pela gestão da área de recrutamento e seleção de mão de obra efetiva, temporária e terceirizada de alto volume. Fazer a interface entre a área comercial e time de operação. Acompanhar processos seletivos, garantindo o cumprimento das etapas e atendimento dos requisitos de prazos de fechamento e perfil da vaga. Assegurar a conformidade com as leis e regulamentações relativas aos contratos de mão de obra temporária e terceirizada. Assegurar a comunicação entre áreas, clientes e candidatos. Apoiar e atuar em conjunto ao time quanto a definição do perfil das vagas junto aos clientes. Elaborar e orientar a equipe quanto aos anúncios e canais de divulgação das vagas. Prestar suporte e informações à área de licitações na participação de editais públicos. Gerenciar banco de currículos e garantir um pipeline de candidatos qualificados. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho da área. Elaborar relatórios de indicadores e pareceres de acompanhamento de vagas e processos seletivos. Promover a melhoria dos processos e fluxo de trabalho da área. Garantir a qualidade e resultados da área em conformidade com as normas e regulamentos internos. Requisitos: superior completo em psicologia. experiência na gestão e condução de processos com alto volume de vagas, mão de obra terceirizada e temporária. Conhecimento de ferramentas de avaliação de perfil. Conhecimento na gestão de projetos com o uso de ferramentas e metodologias será um diferencial. Contratação: modelo de contratação pj, 100% presencial, horário de segunda a sexta em horário comercial. Necessário disponibilidade para eventuais viagens.