Descrição Geral

Coordenar e supervisionar os processos de departamento pessoal e obrigações acessórias, implementar melhorias, controles internos e padronizações nos processos de dp, estruturar e fortalecer as práticas de rh interno, liderar programas de treinamento, gestão de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de talentos, promover um ambiente organizacional saudável, desenvolver indicadores e relatórios gerenciais de dp e rh para suporte à diretoria. Requisitos: formação superior em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas, vivência na estruturação de rh interno e implantação de políticas, pós-Graduação em gestão de pessoas, direito do trabalho ou áreas afins, perfil de liderança, visão estratégica e foco em melhoria contínua, comunicação clara, postura consultiva, organização e capacidade de tomada de decisão. Salário + benefícios: salário: informar pretensão, vale alimentação flexível R$ 21,76/dia, day off no aniversário + vale-Presente de R$ 100,00, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, incentivo à pós-Graduação e parcerias com instituições de ensino.