Atribuições

Vivência profissional nas atividades de admissão, demissão, apuração e conferência do ponto eletrônico, afastamentos, E-social, lançamentos e cálculos de horas extras, recolhimentos de impostos, gestão de benefícios, adiantamentos quinzenais, fechamento mensal de Folha de Pagamento, apoio ao Jurídico Trabalhista e rotinas gerais do Departamento de Pessoal. Gerenciamento das demandas de serviços, orientar a equipe; Emissão de Recibo de pagamento de Autônomos (motoristas que prestam serviço de transporte); Participar das reuniões de produção, para verificar as demandas de todos setores; Alinhamento com supervisores para criação de cronograma de férias; Conferência e levantamento de FGTS dos colaboradores ativos e inativos; Atendimentos aos colaboradores sobre holerites, pagamentos, reclamações, orientação sobre plano de saúde, esclarecimento sobre descontos; Gestão de benefícios, inclusão no plano de saúde, recarga de valores para os motoristas; Realização do processo de admissão, respeitando o prazo de envio para ESOCIAl; Atendimento às demandas do escritório jurídico externo; Conferência de admissão, rescisões, controle e confecção de férias, lançamento de horas extras; Verificar os impostos pertinentes ao departamento pessoal: FGTS DIGITAL, INSS e IR; Fazer os lançamentos variáveis na folha de pagamento: Desconto Farmácia e plano de saúde; Conferência e integração da folha de pagamento mensal; Suporte às rotinas e relatórios do sistema de Folha de Pagamento - Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial; Elaborar planilha de impostos para para Diretoria; Acompanhar apuração de registro de ponto, para emitir os relatórios para fechamento da folha de pagamento; Controle de afastamentos de colaboradores junto ao INSS. Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimentos no ERP da Sênior será considerado um diferencial. Disponibilidade para atuar 100% presencial.