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Descrição Geral
O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de marketing e programas estratégicos da lac que apoia o vice-Presidente de Marketing e a equipe de marketing na américa latina e no caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de Desenvolvimento e engajamento de pessoas.
Requisitos
Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório; Inglês avançado é obrigatório. Espanhol é desejável; Bacharelado ou pós-Graduação em comunicação, design, negócios ou marketing; Vivência relevante em comunicação apoiando programas de estratégia de rh/pessoas; Paixão pela experiência dos funcionários e desenvolvimento de pessoas; Habilidades de comunicação verbal e escrita de nível especializado; Conforto ao lidar com executivos e líderes; Excelente atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de projetos; Capacidade de liderar pela influência em todos os níveis, regional e localmente; Capacidade demonstrada de trabalhar além das fronteiras funcionais e geográficas; Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma independente.
Atribuições
Desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-lhes acesso a recursos e informações importantes; Identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação; Desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo; Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo sharepoint, teams, jam, listas de distribuição, caixas de correio anônimas e outros; Atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-Mails, pontos de discussão, discursos, etc.; Trabalha com colegas nos países e mus para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades; Aderir aos padrões da marca na criação de ativos; Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada; Construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos; Identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região; Crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas; Envolve-se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e desenvolvimento atualizadas e relevantes para o marketing da lac; Apoia programas patrocinados globalmente em tópicos relacionados à estratégia de comunicação, treinamento, desenvolvimento e engajamento; Pensa de forma inovadora, criando novos programas e canais, bem como maximizando estrategicamente as iniciativas existentes; Acompanhar a execução, medir o sucesso e avaliar o feedback das partes interessadas regularmente e ajustar os planos e atividades em conformidade.
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