Atribuições

Coordenador(a) administração pessoal (modelo híbrido) requisitos: Experiência empresas de grande porte, domínio no processamento de folha de pagamento (internalizada), sistema erp, sólida vivência desde admissão até rescisão, contencioso trabalhista, benefícios, ccts, afastamento, ponto, auditoria. Gestão, desenvolvimento e liderança de time (inclusive remoto), participação em projetos de revisão de processos da área, melhoria contínua, transformação digital. Forte habilidade de comunicação, interação com áreas e negociação. Pacote office, excel avançado. Oportunidade clt + benefícios formação: Superior completo. Desejável pós/mba ou especialização.