Atribuições

Coordenar os processos operacionais da área d. Administração d. Pessoal, como admissão, controle de jornada, rescisões, folha de pagamento e obrigações acessórias. Liderar as relações trabalhistas e sindicais aplicáveis às unidades de negócios. Gestão do sistema de folha em conformidade com esocial. Administração das reclamações trabalhistas conforme orientações da assessoria jurídica. Participação ativa nas auditorias externas para certificações do processo produtivo da culturas do negócio. Vivência em operações n. Agronegócio é um diferencial.