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Principais responsabilidades agrupadas por área1. Gestão de Produtos e EstoqueGarantir o abastecimento adequado dos rupturas, validade e produtos de baixa movimentação e próximos a...
Estamos contratando! O instituto multiterapias busca um(a) coordenador(a) aba. Requisitos: - Formação superior em psicologia - Pós-Graduação em análise do comportamento aplicada (a...
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Requisitos: curso técnico em elétrica ou automação residencial, curso técnico de rede. experiência comprovada em sistemas piero, anager, rede mikrotik e ubiquit. Conhecimento em in...
Requisitos: ensino superior completo em administração, ciências contábeis, economia ou finanças. Domínio em matemática financeira, excel avançado e sistemas de gestão empresarial (...
Vaga para coordenadora tarde. Local: presencial Salário: pj fixo Benefícios: custeio de pós graduação em análise do comportamento Carga horária: 20 h ou 25 h Requisitos: experiênci...
Vaga para coordenador(a) adm, para se candidatar o currículo com o nome da vaga para o e-Mail: (Email Confidencial)....
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Vaga para coordenador(a) aba (tarde). Responsabilidades: Realizar a elaboração de programas Realizar treinamento e supervisão de aplicadores aba Realizar monitoramento e registro d...
Vaga para coordenador(a) aba. Requisitos: Formação em psicologia, pedagogia ou áreas afins experiência e formação em análise do comportamento aplicada (aba). experiência com instru...
Vaga para coordenador(a) aba. Pré-Requisitos: graduação em psicologia, especialização em aba, experiência na função e aptidão com protocolos de avaliação. Diferencial: trabalho em ...
Vaga para coordenador aba, com formação superior em psicologia, pós-Graduação em análise do comportamento aplicada (aba), experiência prévia na área, habilidade para orientar e tre...
Vaga para coordenador(a) tarde shop mestre álvaro - Serra/es, responsável por coordenar as atividades da equipe à tarde, com experiência na função....
Vaga de estágio para coordenador acadêmico na icen. Requisitos: Ser aluno da ufpa disponibilidade para o turno da manhã disponibilidade para dois anos de contrato de estágio compet...
Requisitos: Graduação em psicologia especialização em aba experiência na função aptidão com protocolos de avaliação diferencial: Trabalho em equipe....
Coordenador(a) acqua e kids em ribeirão preto - sp. Requisitos necessários: Bacharel em educação física e cref ativo. Benefícios: Vt, livre acesso à unidade bodytech de origem, ace...
Descrição Geral
Vaga para atuar no setor de Padaria, com foco em gestão de produtos, equipe e indicadores.
Requisitos
Conhecer amplamente os produtos produzidos e vendidos no setor, bem como as normas e exigências da vigilância sanitária/SIM/SIE para o setor de Padaria.
Atribuições
Planejar, organizar e coordenar o abastecimento de produtos em locais apropriados na padaria, de modo a mostrar qualidade dos produtos oferecidos e sua comercialização dentro do prazo padrão (giro). Responder pela precificação e validade dos produtos apresentados e também pela conferência/inventário de estoques. Garantir que a produção respeite os padrões Passarela (ficha técnica e exposição). Supervisionar e intermediar relações entre funcionários e estes com os clientes. Definir, juntamente com o gerente da loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês). Buscar diariamente, a redução de perdas e quebras de produtos que possam ser causadas por erro de manipulação, falta de atenção no manuseio, problemas com temperatura, recebimento, entre outros. Manter constante exigência no recebimento dos produtos, cobrando qualidade. Cumprir e fazer cumprir todas as normas de movimentação de mercadorias, prezando pela confiança no controle de estoque, evitando perdas, rupturas e outras avarias. Preservar os maquinários e equipamentos usados no setor, observando a manutenção preventiva destes. Prestar apoio a sua equipe de trabalho. Acompanhar junto ao RH a contratação de novos colaboradores para o setor e também no treinamento de novos funcionários no setor. Efetuar o acompanhamento funcional de cada novo funcionário no período de experiência. Efetuar a elaboração das escalas de trabalho das equipes sob sua responsabilidade e ao gerente da loja na semana que antecede o começo do mês para aprovação as horas dos colaboradores. Fazer reuniões com a equipe para verificar resultados e definir ações. Advertir, suspender e desligar funcionários se necessário, conforme norma da empresa. Acompanhar os indicadores de vendas de sua área, os índices de quebras, e definir para sua equipe tarefas e metas mensuráveis e atingíveis, cobrando estas. Buscar sempre o crescimento do setor, a motivação da equipe e a satisfaç
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