Atribuições

Realizar a gestão da Coordenadoria, incluindo processos de trabalho, fluxos, rotinas, acompanhamento e atendimento a jovens, famílias, apoiadores e empresas parceiras. Gerir recursos humanos do setor, coordenando a equipe. Garantir o atingimento de objetivos e metas. Contatar empresas sobre a rotina e comportamento dos jovens. Planejar e coordenar reuniões semanais da Coordenadoria. Realizar interlocução com outros setores da Instituição. Elaborar instrumentos para acompanhamento e controle de ações. Organizar e acompanhar propostas de acompanhamento às famílias dos aprendizes. Compartilhar dados e informações com a comunicação para divulgação. Participar de estudos de casos. Agendar e realizar reuniões com empresas sobre a evolução dos jovens, registrando em ata. Realizar visita domiciliar/busca ativa de atendidos. Acompanhar e orientar voluntários. Organizar e acompanhar saídas externas. Organizar palestras, seminários, feiras e a Semana da Aprendizagem. Organizar controle de férias dos aprendizes. Organizar e executar etapas de pré-seleção e seleção de candidatos a jovem aprendiz. Participar de reuniões de fóruns relacionados à aprendizagem. Organizar e providenciar validação de curso e alimentação de plataforma específica. Organizar e atualizar plano de ensino. Propor estratégias de qualificação do curso e potencialização dos jovens. Acompanhar e dar suporte pedagógico à educadora. Informar ao Departamento de Pessoal ocorrências de frequência dos aprendizes. Elaborar Plano de Ação, Planilha de Impacto e relatórios de atividade. Aplicar avaliação individual junto aos aprendizes. Orientar empresas na avaliação semestral do Aprendiz. Garantir atualização de dados no Sistema Ischolar. Realizar visitas semestrais às empresas parceiras. Propor estratégias de divulgação e captação de novas parcerias. Elaborar e manter atualizada proposta de capacitação de empresas. Manter-se atento à segurança de dados pessoais (LGPD). Participar de reuniões periódicas de coordenação.