Atribuições

Requisitos: • formação superior (completa) em ciências contábeis (bacharelado); • excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; • pacote office (nível intermediário/avançado); • experiência na elaboração de demonstrações financeiras; • experiência nas conciliações contábeis e processos de fechamento contábil; • experiência na apuração de tributos; • indispensável crc ativo. Diferencial: • pós graduação ou cursos relevantes na área de contabilidade e/ou financeira; • experiência na entrega das obrigações acessórias (ecd e ecf); • experiência, fornecendo suporte consultivo para a área de rh; • experiência em identificar prioridades contábeis, desenvolve processos, estipula prazos para cumprir metas; • fazer análises gerenciais, controles, acompanhamento orçado versus realizado, análises de margem por unidade de negócios, centro de custo. Principais responsabilidades: • gerenciar atividades contábeis da empresa, de acordo com princípios legais, políticas e diretrizes adequadas à estratégia dos negócios; • acompanhar a situação econômico-financeira da empresa e realiza previsões orçamentárias; • administrar processos de fechamentos contábeis, desde a gestão de cronograma até sua finalização e follow up com clientes internos e externos; • fazer conciliação de contas patrimoniais e resultados; • fazer análise de tributos; • organizar e conferir documentos relacionados às contas da empresa; • elaborar e publicar de balanços e balancetes mensais, demonstrações financeiras, fluxo de caixa; • auxiliar nas projeções financeiras da empresa; • apuração de impostos diretos (real e presumido), impostos não cumulativos (pis e cofins), bem como todas as declarações pertinentes; • participar efetivamente de reuniões com a diretoria.