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4 Vagas de Emprego para Consultor De Rh em Farol/Pr
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Vaga aberta: Consultor em serviços de rh local: Farol de são tomé - campos dos goytacazes/rj modalidade: Híbrido atividades: Planejar a execução dos serviços, incluindo ampliação ...
Consultor em serviços de rh para atuar em farol de são tomé - campos dos goytacazes/rj, com atendimento especializado para a petrobras. , com o assunto: Consultor em serviços de rh...
Atividades: Planejar a execução dos serviços, incluindo ampliação do escopo dos atendimentos efetuados, adoção de novas ferramentas, análise de impactos e riscos gerir os serviço...
Atividades: Planejar a execução dos serviços, incluindo ampliação do escopo dos atendimentos efetuados, adoção de novas ferramentas, análise de impactos e riscos gerir os serviços ...
Consultor de rh em foz do iguaçu, pr. Local de trabalho: Centro. Remuneração: R$2.000,00 + benefícios....
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Vaga para consultor(a) de rh em blumenau/sc. Requisitos: superior em administração ou rh (completo ou cursando), experiência com recrutamento e seleção, conhecimento do pacote off...
Prestar atendimento personalizado aos franqueados, garantindo proximidade e alinhamento com as diretrizes da franquia. Oferecer suporte na resolução de problemas operacionais e des...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Farol/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Consultor de rh.
Atribuições
Vaga aberta: Consultor em serviços de rh local: Farol de são tomé - campos dos goytacazes/rj modalidade: Híbrido atividades: Planejar a execução dos serviços, incluindo ampliação do escopo dos atendimentos efetuados, adoção de novas ferramentas, análise de impactos e riscos gerir os serviços realizados e a implementação das ações planejadas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos e dos requisitos contratuais coordenar as atividades das equipes alocadas para a execução dos serviços, analisando a produtividade dos colaboradores, adotando as ações adequadas para cada uma das situações verificadas e propondo ações corretivas e preventivas avaliar e dar feedback para os supervisores e demais envolvidos em relação ao desempenho das respectivas equipes e colaboradores manter o gestor dos serviços informado sobre eventuais anomalias identificadas. Requisitos: Nível superior (bacharel ou tecnólogo) em: Administração, ciências contábeis, gestão de recursos humanos, direito ou curso superior, reconhecido pelo ministério da educação (mec), cuja formação seja correlata a uma das carreiras mencionadas. Serão possibilitadas outras formações de nível superior, desde que o profissional possua pós-graduação em administração ou áreas correlatas quatro (06) experiência em atividades similares ao escopo dos serviços conhecimentos de consulta a ferramentas de análise de negócios (power bi) conhecimentos básicos em soluções em nuvem para gestão de pessoas (sap successfactors) conhecimentos básicos em sistemas integrados de gestão empresarial (sap erp - sap/4 hana) certificação de atendimento a clientes com carga horária mínima de 16h.
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