Atribuições

- delegar tarefas conforme as habilidades da equipe, promover um ambiente colaborativo e inclusivo, mediar conflitos de forma construtiva e fornecer feedback contínuo. Identificar talentos e incentivar o desenvolvimento profissional. - analisar indicadores de vendas e manter planilhas atualizadas. - apoiar e orientar consultores de vendas. - avaliar motivos de não adesão e cancelamentos, propondo ações. - controlar vendas de produtos e agendamentos de avaliações. - resolver problemas no processo de vendas e atender clientes. - participar de reuniões e realizar ligações para promover satisfação. - apoiar a equipe com os direcionamentos necessários. - liderança: Motivar e engajar a equipe. - comunicação, gestão de pessoas e mercado: Aplicar conhecimentos estratégicos. - análise: Interpretar dados e tomar decisões. - capacidade de trabalhar com dados e planilhas. - habilidades para cálculos matemáticos. - escrita criativa ou técnica. - conhecimentos avançados em softwares. - conhecimento no sistema pacto.