Atribuições

Gerenciar todas as rotinas de departamento pessoal, incluindo: Admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões; controle e conferência de folha de pagamento; apuração e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (inss, fgts, esocial, dctfweb, efd-reinf); coordenar alocação e substituição de colaboradores em contratos de terceirização; garantir o cumprimento de convenções e acordos coletivos aplicáveis; atuar diretamente na gestão de ponto eletrônico, escalas, jornadas e horas extras; apoiar áreas de contratos e licitações, fornecendo dados de pessoal, custos e informações trabalhistas; preparar e acompanhar fiscalizações, auditorias e diligências de órgãos públicos e clientes; gerir equipe do dp, promovendo organização, padronização e melhoria contínua dos processos; manter indicadores de desempenho da área e relatórios gerenciais; atuar preventivamente na redução de riscos trabalhistas e passivos.