Atribuições

Responsabilidades incluem ajudar na execução de processos de recrutamento e seleção, auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento, manter registros de funcionários atualizados, apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, e responder às consultas dos funcionários sobre políticas e procedimentos de rh. Desempenhar um papel crucial na garantia de que as operações diárias do departamento de rh ocorram de maneira eficiente e eficaz, contribuindo para o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários da empresa.