Descrição Geral

Atender funcionários para esclarecimentos, realizar e manter atualizado cadastro de funcionários, participar da integração, distribuir comunicados, acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Fazer todo o processo de rescisão e férias, atualizar carteiras, providenciar o cadastro nos planos de benefícios, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas, fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade.