Atribuições

Auxiliar nos processos que envolvem o recrutamento e seleção de candidatos Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos Auxiliar na manutenção de registros dos colaboradores Realizar as atividades de apoio a gestão dos benefícios Auxiliar no processo de embarque, integração e desligamento de colaboradores Colaborar na comunicação interna com os colaboradores Apoiar na elaboração e atualização de políticas internas Auxiliar na gestão e controle do plano de carreira da empresa Acompanhar o controle de férias Auxiliar na elaboração e atualização de documentos. Requisitos: -Ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas, recursos humanos, marketing ou afins Experiência na área de recursos humanos ou gestão de pessoas Conhecimento de rotinas de rh Pacote office (básico) e facilidade no uso e aprendizado de novas ferramentas e softwares. Escolaridade mínima exigida: sem informação.