Atribuições

Processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, cadastros e registros); Gestão de benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, entre outros); Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores; Suporte ao processamento da folha de pagamento, controle de ponto e banco de horas; Auxiliar no controle de férias, afastamentos e licenças; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH; Recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.