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1 Vagas de Emprego para Auxiliar De Folha De Pagamento em Penha/Sc

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Cargo: Auxiliar de folha de pagamento
Salário: a combinar
Empresa: Costa Rica Colchoes
Local: Penha
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Penha/SC do ramo Recursos Humanos, contrata Auxiliar de folha de pagamento.

Atribuições

A costa colchões, empresa sólida e em crescimento no mercado de colchões, busca um profissional para atuar como auxiliar de departamento pessoal em sua unidade localizada em penha - rj. A vaga oferece a oportunidade de integrar uma equipe e contribuir para o sucesso da organização. Responsabilidades e atribuições: Suporte à contabilidade: Prestar suporte integral ao processo de fechamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, férias, 13 salário e encargos sociais (inss, fgts, irrf), assegurando a precisão e o envio oportuno das informações à contabilidade. Controle de ponto e frequência: Controlar e conferir rigorosamente o ponto eletrônico dos colaboradores, registrando horas extras, faltas, atrasos e afastamentos, garantindo a precisão dos dados para o cálculo da folha de pagamento. Cadastro e manutenção de dados: Realizar o cadastro completo de novos funcionários no sistema e banco de dados da empresa, mantendo informações atualizadas e precisas sobre dados pessoais, contratos e vínculos empregatícios. Gerenciar o controle de férias, licenças e afastamentos dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista. Gestão de controlar e realizar o envio de informações referentes aos benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, plano odontológico, plano de saúde, etc.), garantindo a correta aplicação das políticas internas e o atendimento às necessidades dos colaboradores. Exames médicos: Realizar a marcação e acompanhamento de exames admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho, assegurando o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional. Controle de período experiência: Auxiliar no controle e acompanhamento dos períodos de experiência dos novos colaboradores, garantindo o cumprimento das etapas e a avaliação de desempenho. Endomarketing: Apoiar as ações de endomarketing, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e o engajamento da equipe. Atendimento a colaboradores: Atender

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