Atribuições

Conduzir avaliações de necessidades sociais entre os funcionários para identificar desafios pessoais ou familiares que possam impactar o desempenho no trabalho; Fornecer suporte para busca de moradias e acolhimento para colaboradores que vêm de outros estados; Desenvolver e implementar programas de bem-Estar que abordem questões relacionadas à saúde mental, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e promoção de um ambiente de trabalho saudável; Oferecer orientação e aconselhamento individual para funcionários que enfrentam desafios pessoais, profissionais ou emocionais que afetam seu desempenho no trabalho; Estabelecer parcerias com agências externas e recursos da comunidade para funcionários a serviços adicionais, como serviços de saúde mental, assistência jurídica ou apoio financeiro; Realizar treinamentos e sessões educativas para conscientizar os funcionários sobre questões sociais relevantes, como diversidade, inclusão, assédio e prevenção de abuso de substâncias; Administrar programas de assistência ao empregado, fornecendo suporte em áreas como planejamento financeiro, aconselhamento familiar e recursos comunitários; Fornecer relatórios periódicos à gestão sobre as tendências e necessidades identificadas.