Atribuições

Analisar a solicitação, entender o perfil da vaga, e alinhar expectativas com o gestor solicitante em relação ao cronograma do processo. Incentivar e fortalecer o processo de aproveitamento interno e contratação de cotas. Identificar e se relacionar continuamente com as fontes de captação de talentos. Elaborar a peça da vaga para divulgação e disponibilizá-La nas fontes elegíveis, conforme planejamento de recrutamento e garantindo o padrão de comunicação. Realizar triagem dos candidatos conforme pré-Requisitos desejados fazendo acompanhamento da efetividade da fonte de captação. Realizar processos seletivos. É necessário pacote office (excel intermediário), desejável conhecimento no sistema sankhya, técnicas para condução de entrevista, desenvolvimento e aplicação de ações de treinamento, técnicas de Compatível com o mercado.