Atribuições

Será responsável por apoiar as atividades do departamento de recursos humanos, garantindo a eficácia dos processos administrativos, operacionais e estratégicos relacionados ao capital humano da empresa.  Suas responsabilidades incluirão, mas não se limitarão: Gestão de benefícios: realizar o controle e gestão de benefícios dos colaboradores, como vale-Transporte, vale-Refeição, plano de saúde, etc. Folha de pagamento: auxiliar no processamento de ponto, controle de horas extras, faltas e outros dados relacionados à folha de pagamento. Atendimento a colaboradores: prestar suporte ao time de colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, regras da empresa e processos internos. Administração de documentos: controlar e arquivar documentos relacionados ao rh, como contratos, documentos pessoais e outros arquivos importantes. Requisitos: Ensino médio completo ou superior em andamento em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas. experiência prévia na área de recursos humanos (desejável). Conhecimento básico em rotinas de rh, como folha de pagamento, benefícios e recrutamento. Boa comunicação, proatividade e organização. Habilidade com ferramentas de informática (pacote office, especialmente excel). Desejável: Conhecimento básico sobre legislação trabalhista. Conhecimento básico dos sistemas  secullum e protheus Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição ou alimentação, assistência médica após a experiência Salário: á combinar.